孕妇被开除负责人不认错 事情经过是什么哪一方有理

　　近日，家住重庆渝北区的吕女士向记者反映，自己刚怀孕就被公司开除，她认为公司这么做是违法的，但是负责人就是不肯认错，事情真相到底是怎样的？吕女士和公司哪一方更有理？

　　吕女士是当地一家培训机构的员工，按照劳动法规定，女员工在孕期、产期和哺乳期时，用人单位不能将其辞退，这样是为了维护员工的合法权益，但是吕女士却因为怀孕被辞退了，事情经过如何？是公司做错了吗？

　　吕女士在接受记者采访时表示很委屈，她一直兢兢业业，认真负责，从来没有给公司拖后腿，现在因为怀孕二胎，公司就要跟她解除劳务合同，吕女士不能接受这样的结果。

　　吕女士有她的说法，公司对这件事也有他们的说法，公司负责人表示吕女士第一个孩子才四个月，她现在又怀孕了，所以公司不得不做出辞退她的决定。

　　吕女士说自己刚生完第一胎两个月又怀孕了，现在已经有两个月的身孕。据了解，10月4日吕女士跟公司签了劳务合同，直到11月二十几号才知道自己怀孕了，这让她感到意外。随后培训机构就将她开除，而且态度很坚决，吕女士第一个孩子四个月，如今又怀孕，如果出了事情谁也承担不起。

　　吕女士和培训机构经过协商，培训机构愿意赔偿吕女士三个月的工资，就这样双方解除了劳务合同。网友对这件事议论纷纷，有网友觉得是吕女士故意的，就是想要钱，也有人说培训机构这么做是对的，因为留下吕女士风险太大，到时候出事损失会更大，所以开除吕女士，及时止损才是明智的选择，好在最后事情解决了，培训机构没有太大的损失。

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