插队怀孕被辞退 领导规定女职工排队怀孕简直荒唐

　　自从二胎政策开放后，女职工怀孕的越来越多，某公司领导为了公司能正常运转就以得分高低排队怀孕，而且违反了规定要主动辞职，当事人潘佳怡就因插队怀孕被辞退。事情经过究竟是怎样的呢?潘佳怡是公司旗下幼儿园的教师，她竟然以插队怀孕而被辞职，相信这也是很少人遇到过的事情吧。

　　潘佳怡所工作的苗苗幼儿园有数十名教师，基本上都是生完一胎比较年轻的女教师，自从开放二胎后，女教师纷纷提出生育申请，这对幼儿园来说是个不小的压力，所以幼儿园领导向公司汇报后，公司方面研究决定女教师生育排队生育二胎的规定。

　　2015年3月公司下达了排队生育的规定，要按照工作年限等方面进行排队，而且还要提前半年提交申请才能怀孕，如果不按照顺序怀孕的就自动辞退。相信大家都没听说过这种规定，怀孕生子是人生大事，怎么可能被公司安排了呢?况且谁也说不准什么时候怀孕，难道插队怀孕就是错的吗?所以说排队怀孕是情人所难，怀孕这种事是无法控制的。

　　潘佳怡已经跟学校提交了生育申请，2016年4月11日公司所出的排名顺序没有得到老师们的认同，所以进行了修改，2017年6月12日潘佳怡本来排名第四的降到了第七。潘佳怡心里有不满却不敢顶撞，只能好好排队，没想到潘佳怡这时候已经怀孕，只是她没有发现而已。

　　潘佳怡怀孕后老公徐坤很高兴，可是潘佳怡也很担心公司规定，徐坤觉得这种排队怀孕的规定太荒唐，于是第二天夫妻俩就到公司向领导汇报，最后集团商量决定为了秩序解除与潘佳怡的劳动合同，潘佳怡想当地仲裁委员会申请仲裁，最后幼儿园要向潘佳怡支付赔偿金五万九千多元。