要求员工活100岁 华大基因的基因检测真的靠谱吗

　　在生活中如果见到有老人到了100岁就算是一个长寿老人，一般在生活中百岁老人其实是不多见的。但最近有公司要求自己公司的员工都必须活到100岁，而这个消息一经发出就引起了网友激烈的讨论。很多人觉得要求员工活100岁这个消息是不是开玩笑的，但这并不是调侃是真实发生的，下面一起来看看究竟是怎么回事吧。

　　在5月28日的贵阳数博会论坛上面，轮到华大基因的董事长汪建发炎的时候，汪建提出了一个“100+和三大纪律”。等到汪建发言之后引起了很多网友激烈的讨论，汪建表示说，他要求自己公司所有的员工都必须最少活到100岁，当然上不封顶，并且汪建表示说，如果有员工没有活到100岁的话，就直接从公司开除。

　　此外，王建为了达到这个目标还制定了三大纪律。首先，不允许公司员工的任何一个孩子有出生缺陷，否则这将会是公司7000名员工的耻辱，并且他举例表示，现在华大基因公司员工已经有1400多个孩子出生，没有一个孩子是具有已知重症出生缺陷，都非常的健康。

　　第二点就是绝对不允许员工自己比医院晚发现自己患有肿瘤。第三点，不允许公司任何一个员工放指甲也不允许员工做心脏搭桥手术。王建说换而言之，绝不允许华大基因的任何一个员工最后死于心脑血管疾病。华大基因的原因可以通过华大基因的“基因检测”做到早期检测和预防。为了能够实现这三大纪律，汪建也是制定了一系列的规定，包括员工的吃饭智能化，每天都规定员工的饭量，要严格控制员工的三高预防员工患有心脑血管疾病。此外，汪建平时不允许员工坐电梯，平时也只开货梯。