穿短裤上班被开除 究竟是因穿短裤被开除还是另有隐情

　　随着天气越来越热，人们的穿着也是越来越清凉，有很多人在夏天都酷爱穿短裤，也不为别的只是凉快舒服一些。每个公司都有着自己的公司的企业文化，和一些规章制度，最近有则新闻让人觉得啼笑皆非，有人因为穿短裤上班被开除，这起听起来似乎有些奇葩的事情，引起了很多网友的关注和讨论，那么事情究竟是怎么回事呢?

　　近日，在上海虹口法院审理了一起听上去有些奇葩的劳动纠纷案件，有位员工因为穿着短裤去上班最后遭到就职公司的辞退，而该员工表示不服便把公司一纸告上了法庭。但是法官表示说，其实这类型的劳动纠纷近年来还是比较多的，这并不是个例。因为随着如今各种新型工作形态的出现，还有无纸化办公模式的增多，劳动者和用工单位之间难免会出现各种各样的纠纷。

　　上海的金先生是在2016年进入公司就职的，因为他经常不顾公司的规定，在工作的时候多次使用私人电话，还经常穿着短裤就去上班了，受到公司的多次处罚。最后，公司单方面的解除和金先生的劳动合同。而解除和金先生劳动合同的原因也非常的简单，就是因为金先生经常不顾公司规定，穿着短裤就上班。

　　但是金先生表示说，在工作期间穿短裤也完全不足以就判定他属于严重的违反了劳动纪律，所以公司单方面的解除劳动合同是属于不合法的，并且在解除劳动合同之前也没有接到公司的处罚通知，没有给予警告提示等。为此，金先生起诉该公司，要求用人单位支付他的工作报酬和各种赔偿金，共计约2万5千余元。