老师离职收16660硬币怎么回事 校方为了表达不满发硬币

　　近日一名老师和所在的学校发生了矛盾，当老师离职后收到16660硬币是怎么回事?这件事到底谁错谁对?当然事情的起因还得从离职说起。当事人潘老师没想到培训机构会给她发这么多的硬币押金，当然还有两位老师也收到了同样的“待遇”，这究竟是啥情况?

　　潘老师请了超市的数位阿姨来数硬币，花费了差不多四个小时，三位老师对这件事很愤懑。本来补发的押金是分五个月返还，可第一个月就收到这么多的硬币，如果之后再收到硬币不还得费劲数，潘老师很不理解培训机构为什么这么做。

　　事情的起因是潘老师的离职引起培训机构的不满，潘老师在这家机构已经工作了一年，主要是给学生进行英语辅导，而在今年的九月份潘老师要照顾儿子，于是她跟培训机构提出兼职，不过校方不接受潘老师的做法，潘老师只能离职回家。

　　培训机构在十月份的时候把潘老师的工资给结清，可还有5000元的押金还没补发，潘老师之后把这件事弄到劳动局，最后校方妥协给潘老师发押金。其她两位老师也遇到了相同的情况，但没想到她们收到的押金都是硬币，潘老师气的没话说。

　　后来记者采访了培训机构的负责人，校长说用硬币发押金完全是为了表达她们的不满，这笔押金是诚信保证金，主要是保证老师在任职期间不能中途离职，只能等每期的学员功课结束后才能离开，而潘老师等人违背了诚信保证金的要求，耽误了很多学生的功课，这是很不负责任的表现。而潘老师也说离职是走的正常程序，交接工作也完成了，所以她并没有不负责。所以两方都有理，这件事情也给其她的培训机构和教师一个警示，不管怎样都要对学生负责。